Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele ve mevzuata uyumun artırılması amacıyla işyeri denetimlerini ülke genelinde yoğunlaştırmıştır. Özellikle son dönemde yapılan denetimlerde, işverenlerin sigortalılık bildirimleri ve prim uygulamaları detaylı şekilde incelenmektedir.

SGK Denetimleri Hangi Konuları Kapsıyor?

SGK müfettişleri ve denetmenleri tarafından gerçekleştirilen incelemelerde başlıca şu hususlar ön plana çıkmaktadır:

• Çalışanların işe giriş bildirgelerinin zamanında verilmesi
• Gerçek ücret üzerinden prim bildirimlerinin yapılması
• Eksik gün ve eksik kazanç bildirimlerinin gerekçelendirilmesi
• Sahte sigortalılık ve fiili çalışma denetimleri
• Teşviklerden mevzuata uygun yararlanılıp yararlanılmadığı

Bu alanlarda tespit edilen usulsüzlükler, yüksek tutarlı idari para cezaları ve geriye dönük prim borçlarına yol açabilmektedir.

Denetim Sürecinde İşverenlerin Yapması Gerekenler

Denetim sürecinin sorunsuz ilerleyebilmesi için işverenlerin;

• SGK bildirge ve bordrolarının birbiriyle uyumlu olmasını
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz tutulmasını
• Puantaj kayıtlarının fiili çalışmayı doğru yansıtmasını
• SGK yazışmalarına süresi içinde cevap verilmesini

sağlaması büyük önem taşımaktadır.

Profesyonel SGK Danışmanlığının Önemi

SGK denetimleri öncesinde veya denetim sürecinde alınacak profesyonel danışmanlık hizmeti, olası risklerin önceden tespit edilmesini ve cezai yaptırımların minimize edilmesini sağlar. Ayrıca, denetim sonrası itiraz ve uzlaşma süreçlerinin doğru yönetilmesi, işveren lehine önemli sonuçlar doğurabilmektedir.

Sonuç

Artan SGK denetimleri karşısında işverenlerin mevzuata tam uyum sağlaması ve süreçlerini düzenli olarak kontrol etmesi gerekmektedir. SGK danışmanlığı hizmetleri ile işletmenizi denetimlere karşı güvence altına alabilir, risklerinizi profesyonel şekilde yönetebilirsiniz.